MI AZ ÖNKÉNTES PORTFOLIÓ?  

 

 

 

 

 

 

 

 Az Önkentes Portfolió az elvegzett onkentes tevekenysegek osszesitese, leirasa, igazolasa. Az Önkentes PortfoliÓ altal lehetőseg nyililk az egész életen át tartó tanuláshoz szükseges kulcskompetenciák elismerésére, a nem-formális tanulásod bemutatására.  

 

 

 

 

 

Az Önkéntes Portfólió 3 részből áll.

 

 

1. Portfolió: Önkéntesként szerzett képességek felmérése - Kompetenciák feltárása

 

 

Az első részben olyan feladatokat találsz, melyek abban segítenek, hogy feltárd és rendszerezd az önkéntes tevékenység során szerzett tudásodat, elsajátított kompetenciáidat. A feladatok arra ösztönöznek, hogy végiggondold és felismerd, hogy mennyire volt hasznos számodra az általad végzett önkéntes tevékenység. A portfólió e részét egyfajta önfeltárásnak, önvizsgálatnak lehet nevezni.

 

 

 

 

 

2. Önkéntes útelvél - Önkéntesként végzett tevékenységek gyűjteménye

 

 

Egy különálló kiskönyv, mely tartalmazza az önkéntes teljes tevékenység-történetét és a megszerzett kompetenciákat. Egyfajta naplónak is tekinthető, amelyben folyamatosan vezetheted, melyik szervezetnél mit csináltál, mikor voltál önkéntes, milyen tevékenységeket végeztél, közben milyen képességekre tettél szert. Itt a szervezetekkel le kell pecsételtetned a rájuk vonatkozó részt, így ez alátámasztja végzett tevékenységeidet. A feladatok útmutatásait követve könnyen összeállíthatod a saját Önkéntes Portfóliódat.

 

 

 

 

 

3. Betétlap önéletrajzhoz Önkéntesként szerzett kompetenciáim prezentálása a munkáltatónak

 

 

Egy olyan különálló oldal, mely a fenti folyamat során leírt eredmények rövid, tömör összegzése. Ezt a dokumentumot csatolhatod az önéletrajzhoz munkakeresés során. Egy-egy állás megpályázásakor érdemes az összegző lapot az adott állás elvárásai szerint módosítani, és csak az állás szempontjából fontos kompetenciákat, tevékenységeket feltüntetni.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

hét. ked. sze. csü. pén. szo. vas.
 
 
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 
 
 
 

Hírek

Az InDaHouse önkéntesei minden hétvégén 420 kilométert utaznak azért, hogy foglalkozzanak a gyerekekkel Hernádszentandráson. A 0-6 évesekhez koragyerekkori fejlesztők járnak az otthonaikba, hogy a szülőket és a nagyobb testvéreket is be tudjuk vonni. A munkájuknak úgy van igazán értelme, ha a gyerekeket elkísérik az iskolai tanulmányaik végéig. Ehhez szeretnék megteremteni a fizikai környezetet: építeni egy önkéntes- és gyerekközpontot, ami a következő évtizedekben szerepet vállal a környék gyermekeinek előrejutásában, hátrányainak legyőzésében.Ehhez az adományok mellett olyan önkéntesekre is szükség van, akik tudnának segíteni a ház felépítésben (az 2018 tavasztól őszig tart).

Építkezés Facebook eseménye: https://www.facebook.com/events/171298630151064/ Jelentkezési lap :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4o42z93DoStgJI0tZFmy1N4qZRLVHJSCkJ81TIoTqahntkw/viewform

Április 14-én, szombaton hatodik alkalommal indították útjára Magyarország legnagyobb minőségi ruhagyűjtő programját, az Adok-Kapok Napokat. A Premier Outlet és az Ökumenikus Segélyszervezet közös jótékonysági akciója keretében három héten keresztül várják a jó állapotú, feleslegessé vált ruhákat, cipőket. Az Adok-Kapok Napok évről évre egyre nagyobb népszerűségnek örvend: míg 2013-ban 18 000 ruhadarabot sikerült összegyűjteni a rászorulók számára, 2017-ben már 125 000 felajánlás érkezett, így több ezer család juthatott jó minőségű használt ruhákhoz. Az idei év a gyerekekről szól, így elsősorban gyerekholmikat várnak a szervezők, mivel a szegény sorsú gyerekek ruháztatása folyamatos kihívások elé állítja a szülőket, de természetesen a felnőtt ruhák is gazdára találnak a május 6-án záruló programot követően.

 

 "A Business in the Community (BITC) brit üzleti szervezet által meghirdetett Give&Gain Day az Egyesült királyságban a vállalati önkéntesség napja. Minden évben 2008 óta egyedülálló lehetőséget biztosít a vállalatoknak, hogy a közösségek érdekében tevékenykedjenek. 2011-ben a BITC globális szintre terjesztette ki a programot, melyhez elsők között csatlakozott a Hungarian Business Leaders Forum és az Önkéntes Központ Alapítvány.”

Magyarországon a HBLF 2011-ben, az Önkéntesség Európai Évében hirdette meg először az AdásNapot, melynek során 12 vállalat, 800 munkavállalója végzett önkéntes munkát. Az elmúlt 6 év tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy egyre több vállalat gondolja és érzi úgy, hogy részesei szeretnének lenni a helyi közösségeket segítő globális kezdeményezésnek.

2016-tól a magyarországi AdásNap (Give and Gain Day) szervezését és lebonyolítását az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) végzi.

 

2018. május 14. és június 14. között

 

immár 8. alkalommal kerül megrendezésre az AdásNap

Önkéntes Centrumok külső hivatkozásai