Az idei év első félévében sem tétlenkedtek a cégek, ha önkéntességről van szó. Az vállalati önkklntes programokszempontjából szezonnak számító február és június között 25 vállalati önkéntes programon 18 cég munkatársai 1009 fővel vettek részt. A cégek között köszönhtettünk új partnereket a Nexperia, a Food Base Kft., a Nissan és a Telenor munkatársait. És 10 év után az utolsó porgramokat szerveztük a Vodafone-nak pontosan a Vodafone Shared Service Budapest munkatársainak. Szavak helyett beszéljenek a képek a programokról amiken az eddig felsoroltakon kívül az alábbi cégek munkatársai vettek részt: Coca-Cola HBC Magyarország, E.On Hungária, Aegon Biztosító, MSD, L'Oreal, Antenna Hungária Zrt., Eaton, Cloudera, KPMG, Flow PR, Citibank, Sanofi-Aventis Zrt., MOL Nyrt.
Az Európai Bizottság által támogatott "Boosting Employability and Empowering Social Engagement through Pro Bono" (BEESE) KA2 ERASMUS+ Program (2018-1-HU1-KA203-047732) keretében felmérést végzünk, amelynek célja az általános hallgatói attitűdök és motivációk tanulmányozása, a szakértelmen alapuló pro bono önkéntes programok egyetemeken való elterjesztésének előkészítése érdekében.
2018.
december 05-én az Önkéntesség Nemzetközi Napján immáron a Jubileumi 10.
alkalommal kerültek átadásra az Önkéntes Központ Alapítvány által alapított
Önkéntességért Díjak. A jubileumi esemény helyszínén, a Hatszín Teátrumban különböző
kategóriákban az ország legkiemelkedőbb önkéntes programjait és önkénteseit
díjazták.
Mesterséges
intelligencia, big data, felhőmegoldások – a fejlett technológia számos
területen teheti hatékonyabbá egy karitatív szervezet munkáját. Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) és a Morgan Stanley budapesti
technológiai központjának szakemberei által indított program célja éppen az,
hogy segítsen a civil, önkéntes szervezeteknek továbblépni a digitális
evolúcióban.