Mesterséges
intelligencia, big data, felhőmegoldások – a fejlett technológia számos
területen teheti hatékonyabbá egy karitatív szervezet munkáját. Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) és a Morgan Stanley budapesti
technológiai központjának szakemberei által indított program célja éppen az,
hogy segítsen a civil, önkéntes szervezeteknek továbblépni a digitális
evolúcióban.
2018.
december 05-én az Önkéntesség Nemzetközi Napján immáron a Jubileumi 10.
alkalommal kerültek átadásra az Önkéntes Központ Alapítvány által alapított
Önkéntességért Díjak. A jubileumi esemény helyszínén, a Hatszín Teátrumban különböző
kategóriákban az ország legkiemelkedőbb önkéntes programjait és önkénteseit
díjazták.
Az Európa szerte egyre növekvő létszámú 50 év fölötti korosztály
aktív társadalmi részvételének fontossága mind gazdasági mind pedig társadalmi
szempontból kiemelt jelentőségű. Az úgynevezett szenior korúak tudásának
kiaknázása, tapasztalatainak felhasználása nemcsak az ifjabb generációk számára
hasznos, hanem az idősebb személynek, magának, a személyes fejlődése,
értékességének és hasznosságának megtapasztalása szempontjából is kiemelten
fontos, hiszen ezek hozzájárulnak a fizikai és lelki egészségük megőrzéséhez
is.
Önkéntesek vagy
iskolai közösségi szolgálatosok jelentkezését várja A rák ellen, az emberért, a
holnapért! Társadalmi Alapítvány szórólapok terjesztésére.
Ideje: folyamatos -
előzetesen egyeztetett napokon
Jelentkezni
lehet a rakellen@rakellen.hu e-mail címen vagy a
+36/30-816-3341-es telefonszámon. (2018. december 20.-2019. január 6. között
szabadságon vagyunk, de e-maileket tudunk fogadni).
„E.ON Pro bono” nap = 5 szervezet, 5 probléma, 5
szakterületről érkező E.ON-os segítő csapat
Az E.ON-nál évtizedes hagyománya van az önkéntes
munkának. A „kétkezi” segítség mellett évről évre megszervezik az „E.ON Pro
bono” napot is, ahol szakértelmükkel segítenek az energiavállalat munkatársai.
Az idei szakértő önkéntességi napon 5 szervezet hozott egy-egy olyan problémát,
amelyek megoldásán E.ON-os önkéntesekkel szerettek volna együtt dolgozni.
Az intézmény olyan
megbízható és felelősségteljes segítőt keres, aki vállalni tudja, hogy
havonta 1-2 alkalommal – hétköznapokon 13,00 órától - dalkört szervezne a klubba járó idősek számára.
Várjuk jelentkezésed,
ha szívesen segítenél az idősek ellátásában, tudsz valamilyen hangszeren
játszani, (amit magaddal is tudsz hozni), idősekkel foglalkozni, nótázni és
legalább fél évig tudod vállalni ezt a tevékenységet!
Az
önkéntes munka alkalmanként 1 órát venne igénybe. Helyszíne: 1224 Bp. XVI. u.
28.
Jelentkezés módja: amennyiben felhívásunk felkeltette az érdeklődésedet, küldd el rövid
bemutatkozó leveledet Szilágyiné Szalay Szilviának a vezetohelyettes@szocszolg22.hu
e-mail címre. Az önkéntes program a SoVol
Erasmus+ (16/1/KA204/22920) projekt keretében került kialakításra, mely az EU
támogatásával valósul meg.
2018. október elején Madridban került
megrendezésre a "Boosting Employability and Empowering Social Engagement
through Pro Bono" (BEESE) című ERASMUS + projekt (szerződésszám:
2018-1-HU1-KA203-047732) projektindító találkozója, melyre 5 különböző
országból (Bulgária, Franciaország, Magyarország, Portugália és Spanyolország) érkeztek
pro bono közvetítő szervezetek, egyetemek és hallgatói tanácsadói egyesületek
képviselői. A felsőoktatási Erasmus + Startégiai partnerségek kiíráson elnyert
támogatásnak köszönhetően, az önkéntesség (különösen a diákok önkéntes
programjainak) tervezése és működtetése kapcsán komoly tapasztalatokkal
rendelkező partnerek fogtak össze a BEESE projekt megvalósítása érdekében.
A SoVol Erasmus + (contract number: 16/1/KA204/22920) Európai Uniós projekt célja a szociális szektor kapacitás fejlesztése önkéntes programok segítségével a közép- kelet- európai régióban. Az Erasmus + program keretében 6 országot képviselő konzorcium három évig közösen dolgozik annak érdekében, hogy a közép- és kelet- európai régió szociális intézményei önkéntesek bevonásával az egyéni szükségletek maradéktalan kielégítése érdekében bővíteni, színesíteni tudják szolgáltatásaikat és emellett eredményesen indíthassanak önkéntes programokat.
A program első lépéseként felmérés készült a partnerországokban a szociális intézmények önkéntességgel kapcsolatos jelenlegi tevékenységéről és attitűdjéről. A felmérés feltáró kutatás, amelynek célja a trendek megismerése, nem generál reprezentatív eredményeket. A hazai szociális intézmények önkéntességre való nyitottságát az Önkéntes Központ Alapítvány vizsgálta, a felmérés eredményeiről az alábbi összefoglalásában tájékozódhatnak.
A SoVol Erasmus + (contract number: 16/1/KA204/22920) projekt keretében 2018. februárjától 5 partner országban kezdődött meg az önkéntes programok kialakítását szolgáló szakmai segédanyagok tesztelése. A tesztelési időszak során a kiválasztott szociális intézmények dolgozóit felkészítik az önkéntesek fogadására, az intézményre szabott önkéntes stratégiát alakítanak ki illetve az önkénteseket is felkészítik az intézményi önkéntes tevékenységre.
Az idei év első félévében sem tétlenkedtek a cégek, ha önkéntességről van szó. Az vállalati önkklntes programokszempontjából szezonnak számító február és június között 25 vállalati önkéntes programon 18 cég munkatársai 1009 fővel vettek részt. A cégek között köszönhtettünk új partnereket a Nexperia, a Food Base Kft., a Nissan és a Telenor munkatársait. És 10 év után az utolsó porgramokat szerveztük a Vodafone-nak pontosan a Vodafone Shared Service Budapest munkatársainak. Szavak helyett beszéljenek a képek a programokról amiken az eddig felsoroltakon kívül az alábbi cégek munkatársai vettek részt: Coca-Cola HBC Magyarország, E.On Hungária, Aegon Biztosító, MSD, L'Oreal, Antenna Hungária Zrt., Eaton, Cloudera, KPMG, Flow PR, Citibank, Sanofi-Aventis Zrt., MOL Nyrt.
