Új helyszínnel bővült a felújított iskolaudvarok listája, miután a Bosch 51 fős önkéntes csapata a 18. kerületi Sofi EGYMI-ben töltötte a mai napot. A tanulási nehézségekkel élő gyerekeket oktató iskolának két telephelye is van, ezek közül a Kondor Béla sétány 15. sz. alatti épület udvarát varázsolta újjá a Bosch csapata.

A nagy csapat rengeteg munkát el tudott végezni a nap folyamán: megújult a mezítlábas ösvény, a kerete csiszolás után új festést kapott, a „töltelékanyagok” végre rendeződtek; az udvaron lévő összes kanadai és karospadot, illetve asztalt is lefestették. Már jónéhány éve hiányzott a kopott betonkockákról szinte az összes padléc, de ma nemcsak a beton lett vidám színes (a drótkefével tisztítás hatalmas munka volt!), hanem az ülőfelületre is felkerültek az új, csiszolt-festett lécek.

Az osztálytermek előtti terasz teljesen átalakult a nap végére. Az önkéntesek a magasban lévő fém árnyékolókat és oszlopokat csillogó sötétzöldre festették, a betonfelületre pedig rengeteg olyan ügyességi játékfestés került, ami nem csak a gyerekek jókedvét szolgálja, de a fejlesztésüket is segíti. Az önkéntesek még vicces figurákat is elrejtettek egy-egy helyen.

Az óvodásoknak külön területe van az udvaron, az ezt elválasztó kerítés és kiskapu is megújult, csiszolás után zöldre festették a Bosch dolgozók. Nagyon kimerítő, de csodálatos nap volt ez az önkéntesek számára, a csodálkozó gyerekek öröme feledtette velük az egész napos kemény munka fáradalmait.

Az Alfa Biztosító önkéntesei nem az első csapat, aki a csepeli Mészáros Jenő EGYMI-be látogat csapatépítésre, de valószínűleg a legszínesebb programok egyikét valósították meg szeptember 26-án. A tanulásban akadályozott gyerekeket oktató-nevelő iskolában mindig jól jön a segítő kéz, így nagy volt az öröm, hogy az Alfa csapata ezt a helyszínt választotta.

A cég 44 önkéntese az udvart újította fel ezen a meleg őszi napon. Több csoportban, de mindenki színes festékkel dolgozott. Gondos csiszolás után felújításra került az udvar összes régi és kicsit újabb padja, és a fémkorlátok is. A homokozókeret lefestése előtt az önkénteseknek kicsit „homokozni” is kellett, a betontámfal mellől lapátolták el a homokot, hogy aztán vidám zöldre festhessék az egészet és a faléceket is lazúrozhassák.

A sportpályán lévő kis és nagy focikapuk újra szép fehérek lettek, a kosárlabda palánkot tartó rozsdás oszlopok pedig, alapos csiszolás után kaptak új kék színt. A gyerekek nagy örömére a tornapadok és a hintaállvány is színesek lettek.

Az önkéntesek másik része az iskola főbejáratánál dolgozott. Az akadálymentes rámpa fémkorlátját, a biciklitárolót és a kertet leválasztó kis kerítést festették. Nagyon régóta váratott már magára az iskola bejárati kapujának festése is, a postaládával együtt ez is megújult végre.

Az iskola pedagógusai és a gyerekek is nagyon hálásan fogadták a szép színes, megújult környezetet.

a fotóra kattintva további fotók nézhetőek meg..

A Trivium Packaging csapatának az idei őszi programját is az edukáció köré építettük. Mivel a vállalat fő tevékenysége a konzervdobozok gyártása ezért a IX.kerületi Kosztolányi Dezső Általános Iskola alsós tanulióval közös kézműves foglalkozás keretében konzervdobozokból ceruzatartókat készítettünk, megmutatva a gyerekeknek azt, hogy például hogyan lehet az otthon használt és kiürült konzervdobozokat felhasználni hasznosan. A felsősök pedig interaktív előadásokon vehettek részt a környzetünk védelme kapcsán. Míg a csapat egy része az iskola tanulóival tevékenykedett, addig a többiek megszépítették az iskola udvarát. Felújításra került a "Manó kert", a kültéri játékok és padok és két teljesen használhatatlan pad helyett a csapat tagok készítettek két újat is.

Gyönyörű napsütéses kellemes meleg időben gyorsan eltelt a nap. Köszönjük !

A fotóra kattintva még több fotó megtekinthető

A MOL GBS Magyarország Kft. úgy vélte, hogy csapatépítő programjának részeként valami jót szeretne tenni és a csapatépítés első napját karitatív tevékenységgel tölti.

A választásuk a tatai Új Út Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola, Kollégium, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény valamint gyermekotthonra esett.

A 80 fős csapat a nap folyamán felújította a strandröplabdapálya lelátóját, padokat készített, felújította a régi padokat, átfestette a régi játékokat, készült a hinta elé egy baleset megelőző autógumi "akadály", hogy ne fussanak be a gyerekek a hintázó gyerekek elé.

Új felfestést kapott a sportpálya is.

Megujúlt a bejárat kívülről, színessé változott a bejárathoz vezető kerítés lábazat, a kerítés beton oldalai és megújúltak a járdára festett fejlesztő játékok is.

A nap végén a csapat közösen végigjárta és megnézte, hogy micsoda változásokat volt képes elérni ennyi szorgos kéz :)

Köszönjük a munkát!

A Coca‑Cola HBC Magyarország 17 lelkes dolgozója hatalmas segítséget nyújtott az ócsai Szent Ferenc Állatotthon számára. A hőség és a nomád körülmények ellenére megállás nélkül dolgoztak és folyamatosan keresték az újabb és újabb megoldandó feladatokat. Hála a vállalat dolgozóinak a menhely berozsdásodott kapui, kerítései és falai megújult külsőt kaptak. Sikerült az egyébként hozzáférhetetlen kölyökketrecet is lefesteni, de csak azon az áron, hogy az ott lakó 9 rakoncátlan kutyakölyökkel sétálni mentek az önkéntesek mindenki örömére. A kölyökmegőrző alját is szükséges volt megerősíteni, ami által a homokot folyamatosan kikaparó kiskutyusok így friss és biztonságos aljzaton pihenhetnek. Miközben vidáman folyt a munka, számos kutyus lődörgött körülöttünk, akik hányatott sorát is megismertük.

A magukat feltaláló önkénteseknek nagyon nagy köszönet jár, hiszen addig nem tették le az ecsetet a kezükből, amíg a munkát be nem fejezték, hiába csábított a pizza illata. Azoknak sem jutott szusszanásnyi ideje sem, akik a kölykök megőrzésével foglalkoztak, mert a kicsik mindig megtalálták, hogy hol, hogyan lehet kiszökni. Búcsúzáskor ismertük meg Zsuzsi kutyust, aki kifejezetten szereti a férfiakat, nagyon örül minden férfinak, aki dögönyözi, azonban a nőkkel valami miatt ellenérzése van. Jó hangulatban, szorgos munkával és sok napsütéssel telt a nap.

Keresés

2024. május

hét.	ked.	sze.	csü.	pén.	szo.	vas.
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Hírek

2024. március 07-én szerdán megtartottuk az ÖKA Erasmus+ projektje, az APTE (Új utak a munkakeresésben) záróeseményét az Európa Pontban.

Az eseményen bemutattuk a két éves munka (2022-2024) eredményeit, a munkakeresőket segítő innovatív eszközöket és megbeszéltük az ez idő alatt lebonyolított 3 magyarországi pilot program tanulságait.

A nemzetközi csapattal kidolgozott módszertan megosztásának egyik fontos célja, hogy a hazai szervezetek, HR szakemberek átvehessenek belőle olyan elemeket vagy akár a képzés struktúráját, melyeket ők is használni tudnak a mindennapi munkájuk során az álláskeresés folyamatában.

Az előadás után közösen beszélgettünk a konkrét tapasztalatokról. Az eseményen a munkaügyi területen dolgozó szakemberek is megosztották a munkájuk során felmerülő nehézségeket, sikereket és programjaikat valamint a pilot programokon résztvevő álláskeresők, pályaváltók, pályakezdők közül is többen a saját tapasztalataik megosztásával járultak hozzá az esemény sikeréhez.

Kellemes hangulatban sokat tanultunk egymástól és nagyon érdekes beszélgetésekben volt részünk.

A projekt eredményeit az https://apteprobono.eu/ honlapon lehet követni.

Köszönjük mindenkinek a részvételt, bízunk benne, hogy minden résztvevő számára tudtunk értékes információkkal szolgálni!

Az előadás az Önkéntes Központ alapítvány Youtube csatornáján megtekinthető: https://www.youtube.com/watch?v=sOf8_M0vbcg

Ha szeretnéd hasznosan tölteni a szabadidődet, ha szívesen belelátnál egy jól működő szervezet mindennapjaiba, ha érdekel az ökológiai szemlélet, a fenntartható mezőgazdaság és élelmiszerellátás, akkor közöttünk a helyed!

Az Ökológiai Mezőgazdasági Kutatóintézet (ÖMKi) olyan kutatási-innovációs feladatokon dolgozik, amelyek a gyakorlatban is alkalmazható eredményekkel segítik a hazai mezőgazdaság és élelmiszertermelés fenntartható fejlődését. Ennek érdekében kutatási hálózatokat alakítunk ki a gazdálkodókkal, hazai és nemzetközi kutatóintézetekkel, valamint ismeretterjesztő munkát végzünk, szaktanácsadást nyújtunk. Az ismeretterjesztés munkánk egyik alappillére, ezért három fős kommunikáció csapatunk soha nem fogy ki a hasznos és érdekes feladatokból.

Téged keresünk:

- ha kommunikációs képességeidet kamatoztatnád vagy továbbfejlesztenéd,

- ha besegítenél, hogy minél több érdekes hír és tapasztalat jusson el az ÖMKi kommunikációs csatornáin a gazdákhoz és a hobbikertészekhez,

- ha szívesen szerkesztesz online felületeket vagy szervezel eseményeket,

- ha fotóznál vagy rögzítenél akár amatőr tehetségeddel kép és videó anyagokat a rendezvényeinken!

Ha nálunk leszel önkéntes, akkor ígérjük neked:

- az együttműködést az ÖMKi jól működő kommunikációs csapatával, ahol pezseg a hiteles marketing-kommunikációs élet,

- megismerheted a biokertészkedés szemléletét és módszereit, miközben a kutatásokba is betekinthetsz,

- fejlesztheted, alkalmazhatod kommunikációs képességeidet,

- önkéntes munkáddal a fenntartható mezőgazdaság és a helyben termelt, egészséges élelmiszerek jelenét és jövőjét építed!

Ha heti néhány órát szívesen segítesz, annak rendkívül örülünk és akkor is ugyanúgy megbecsüljük a munkádat, ha csak alkalomszerűen és időszakosan jut időd önkéntes feladatokra.

Munkánkat Budapesten óbudai központtal végezzük, kutatóink és a velük együttműködő gazdák az ország egész területén jelen vannak, miközben munkánk egy részét online végezzük.

Várjuk jelentkezésedet a szilvia.dora@biokutatas.hu címre!

Idén 15. alkalommal osztjuk ki az Önkéntességért díjakat.

2009-ben azzal a céllal hoztuk létre ezt a díjat, hogy növeljük az önkéntesség társadalmi ismertségét és elismertségét. 15 év távlatából elmondhatjuk, hogy ma már az önkéntesség a nonprofit szféra minden területén jelen van, és egyre több azon magánszemélyek száma, akik alkalmanként vagy rendszeresen végeznek önkéntes tevékenységet.

A feladatunk e téren ma már az önkéntesség minőségének fejlesztése mind az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek körében, mind az önkéntes tevékenységet végzők körében. Mára az önkéntesség kilépett az „egyszerű segítségnyújtás” szerepből. Egyre többen ismerik fel az önkéntesség szerepét, fontosságát a közösségépítésben, és azt, hogy az önkéntesség során megszerzett tapasztalatok nagy mértékben hozzájárulnak a kulcsképességek fejlesztéséhez. Az önkéntesség hozzájárul a fizikai és mentális egészség megőrzéséhez, segítséget ad a pályaválasztáshoz és pályamódosításhoz is

A 2023-as év az elmúlt 3 év eseményei - a Covid-19 járvány és az Ukrajnában kitörő háború -után az önkéntesség terén is hozott némi nyugalmat , így a rendkívüli évek után a korábbi aktivitással, kevesebb váratlan helyzettel szembetalálkozva lehetett szervezni és megvalósítani az önkéntes programokat.

A hagyományokhoz híven idén is várjuk a pályázatokat az Év Önkéntes Programja díjra olyan civil szervezetektől, intézményektől, akik mindennapi tevékenységeiket önkéntesek segítségével látják el. Örömmel fogadnánk olyan pályázatokat, amely bemutatja, hogy az önkéntes program, az önkéntesek bevonása milyen előrelépést hozott a szervezet életében az elmúlt 15 évben, nem csak az elmúlt 1 év során. Például: ha az évek során egy kisebb önkéntes közösségből mára már az önkéntesekre támaszkodó jól működő civil szervezet lett.

2023-ben is keressük az Év Önkéntesét, a díjra olyan személyek jelölését várjuk, akik példaértékű önkéntes tevékenységet végeznek és e tevékenységük révén másokat is motiválnak az önkéntes tevékenységre. Fontos, hogy ebbe a kategóriába jelölni kell a díjra érdemesnek tartott személyt, önjelölés nem lehetséges.

Ma már a legtöbb cég életében fontos szerepet tölt be a társadalmi felelősségvállalás (CSR) a fentarthatóság, az employer branding. Ezek mind olyan tevékenységek egy vállalaton belül, melyekbe beépíthető az önkéntesség valamilyen formában. A Legjobb Vállalati Önkéntes Program nívódíjra azon vállalatok pályázatait várjuk, akik elősegítik, biztatják, támogatják munkavállalóikat önkéntes tevékenységek végzésére és ehhez a vállalat minden szükséges hátteret biztosít. Ezek a tevékenységek lehetnek fizikai munkán alapulóak és szaktudást átadóak is, azaz Pro Bono tevékenységek.

Az Év Közösségi Kezdeményezése közönségdíjra, olyan helyi kisebb szervezetek vagy helyi önkéntesekből álló közösségek jelentkezését várjuk, amelyek saját közvetlen környezetükben végeznek kiemelkedő tevékenységet önkéntesekkel. Ezt a díjat közönségdíj formájában adjuk ki, melyre online formában várjuk majd a szavazatokat. A szavazásról az Önkéntes Központ Alapítvány Facebook oldalán fogunk tájékozatatást adni.

A szavazás időtartama 2023. október 16. 18.00 - 2023. november 10.18.00

Minden más kategóriában a pályázatokat szakmai zsűri fogja értékelni és elbírálni.

A nyerteseknek a díjak átadására egy díjátadó est keretében 2023. december 07. Budapesten az Impact Hub dísztermében kerül sor.

Pályázatok beadási határideje: 2023. október 09.

Online formában eléhető pályázati űrlapok linkjei:

Az ÉV ÖNKÉNTESE 2023.

Az ÉV ÖNKÉNTES PROGRAMJA 2023.

A LEGJOBB VÁLLALATI ÖNKÉNTES PROGRAM NIVÓDÍJ (cégek)

Az ÉV KÖZÖSSÉGI KEZDEMÉNYEZÉSE 2023. (közönségdíj)

Önkéntessségért díj 2023. Részvételi szabályzata itt érhető el:

https://drive.google.com/file/d/1r98akpX3nGgpVxwdDoBK8uVC8AMndpL3/view?u...