A XI. kerületi Menedékház Alapítvány hajléktalanoknak nyújt ellátást, illetve családoknak biztosít átmeneti otthont. Ide érkezett az MSD Pharma 50 önkéntese, hogy segítsen a terület és az épület megszépítésében.

Az önkéntesek több csapatban dolgoztak, rengeteg munkát elvégeztek a mai napon. A főépület melletti kis kertbe készített 12 magaságyásban az itt menedéket találók termesztenek majd fűszernövényeket és zöldségeket. A rengeteg faanyag lefestése, összeszerelése és geotextillel, mulccsal, földdel megtöltése hatalmas munka volt. Megújult a kukatárolót körülvevő kerítés is. A régi töredezett elemek helyére új kerítés került, a lazúrozás, összeszerelés egész napos munkát adott a csapatnak. Az ott lakók nagy örömére a főépület közösségi udvarára három új színes kanadai padot készítettek a cég dolgozói.

Hatalmas munkába fogott a Silicon Labs kb. 40 önkéntese a XIX. kerületi Mese-Vár Óvodában. Az integráló intézmény udvarára ráfért már a felújítás, a gyerekek és a pedagógusok nagy örömére a nagy létszámú csapat rengeteg feladatot elvégzett.

Többek között a billegő, balesetveszélyes homokozókeretek régi deszkái felújítva, új gerendákkal megerősítve kerültek vissza a helyükre. Az udvaron lévő régi asztalok és padok vidám, új színt kaptak. Az ovisokat emelt ágyásokban termesztett fűszernövényekkel és zöldségekkel nevelik a kert hasznosságára és a növények ismeretére. Ezeket a régi, korhadt ágyásokat is megjavították a Silabs önkéntesei, hogy az ősszel visszatérő ovisok folytatni tudják a „munkát”.

Silicon Labs önkéntes programjainak második helyszíne egy különleges természetvédelmi terület volt Csepelen. A Tamariska domb elkerített területe sok érdekességet rejt az odalátogatók számára.

A mindenki számára elérhető csendes dombocskán nagyon sok feladat várta a Silabs önkénteseit. A területet behálózó kis ösvényeket meg kellett tisztítani a gazoktól, szabaddá váltak a szegélyek is. A hosszú kerítés tartóoszlopaira már ráfért a felújítás, rengeteg lazúrt felvett a sok faanyag. Ugyanígy megújultak a területet körülvevő kapuk is.

Az egész napos kemény munka közben a Csepeli Városüzemeltetés munkatársai egy különleges programmal lepték meg a csapatot: a domb alatt húzódó egykori bunkerbe tehettek látogatást a Silicon Labs munkatársai, ezzel is emlékezetessé téve ezt a szép napot.

A Silicon Labs május-júniusban négy önkéntes programot is vállalva, négy intézménynek nyújt segítséget. Ennek a fantasztikus felajánlásnak az első helyszíne volt a Vácrátóti Botanikus Kert, ahol egész évben sok tennivalóvaló!

Az önkéntesek öt csoportban dolgoztak egész nap a hatalmas kert területén, a munkát a park szakemberei segítették. Megtisztultak a gyalogutak, a belógó borostyánoktól megszabadultak a kőfalak. A tó melletti rom körüli útra kerülő zúzottkövet a Silabs-os kollégák segítettek kiegyenlíteni.

Volt, akinek bontási munka is jutott, a régi rönk korlátokat kellett eltávolítani, helyettük kötélkorlát került az oszlopokra. Aki virágokkal szeretett volna dolgozni, az sem maradt munka nélkül: az elnyílt több száz tulipán hagymáit ásták ki az önkéntesek a földből, egy másik kis csapat tagjai pedig dézsás virágokat ültettek.

Mindez számokban:

130 szikla és 10 fa megszabadítása a ránőtt borostyántól

több mint 250 nm tulipán ágyás kiásása (cca. 15 ezer növény!)

akác korlát lebontása és két sor kötél felszerelése kb. 100 folyóméteren

15 köbméter zúzottkő (andezit) és 4 köbméter gyöngykavics szétterítése a sétaútakon (ez sok száz négyzetméter megújult útfelületet jelent)

többszáz folyóméteren útszegélyvágás (sétautak a bejárat és az üvegházak közt

120 dézsa egynyári balkonnövény és gumós begónia elültetése.

Aképre kattintva további képek tekinthetőek meg!

Az E.ON idén is kivette a részét a társadalmi felelősségvállalásból, önkéntes csapatai három városban tevékenykedtek: Kaposváron, Várpalotán és Pécsen segítettek egy-egy iskola udvarát felújítani.

A kaposvári II. Rákóczi Ferenc Tagiskola ebben az évben kertépítési pályázaton nyert növényeket, amelyekhez az E.ON munkatársai építettek 8 db színes magaságyást. Megújult az iskolakerítés, a korlátok és az üres udvart padokkal, és ugró- és társasjátékok felfestésével gazdagította a csapat. A fejlesztés hatalmas segítséget jelent a város peremén lévő, igazi integráló iskolának.

A pécsi és várpalotai helyszín is egy-egy EGYMI volt, ahol tanulási nehézségekkel küzdő, autista, illetve enyhe és középsúlyos értelmi fogyatékkal élő gyerekeket nevelnek. A várpalotai Bartos EGYMI-ben megújultak a töredezett padok, színes lett a rozsdás kerítés, és a nagy aszfaltfelületre fejlesztőjátékok kerültek.

A pécsi Éltes EGYMI-ben is sok munka várta az E.ON önkénteseit, rengeteg betonfelület vált színessé, megújult az összes fajáték, a homokozókeretek, az asztalok, padok, a biciklitároló és a focipálya is új festést kapott. Természetesen itt is fejlesztőjátékokkal dobták fel a szürke aszfaltot.

Keresés

2023. március

hét.	ked.	sze.	csü.	pén.	szo.	vas.
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Hírek

2024. március 07-én szerdán megtartottuk az ÖKA Erasmus+ projektje, az APTE (Új utak a munkakeresésben) záróeseményét az Európa Pontban.

Az eseményen bemutattuk a két éves munka (2022-2024) eredményeit, a munkakeresőket segítő innovatív eszközöket és megbeszéltük az ez idő alatt lebonyolított 3 magyarországi pilot program tanulságait.

A nemzetközi csapattal kidolgozott módszertan megosztásának egyik fontos célja, hogy a hazai szervezetek, HR szakemberek átvehessenek belőle olyan elemeket vagy akár a képzés struktúráját, melyeket ők is használni tudnak a mindennapi munkájuk során az álláskeresés folyamatában.

Az előadás után közösen beszélgettünk a konkrét tapasztalatokról. Az eseményen a munkaügyi területen dolgozó szakemberek is megosztották a munkájuk során felmerülő nehézségeket, sikereket és programjaikat valamint a pilot programokon résztvevő álláskeresők, pályaváltók, pályakezdők közül is többen a saját tapasztalataik megosztásával járultak hozzá az esemény sikeréhez.

Kellemes hangulatban sokat tanultunk egymástól és nagyon érdekes beszélgetésekben volt részünk.

A projekt eredményeit az https://apteprobono.eu/ honlapon lehet követni.

Köszönjük mindenkinek a részvételt, bízunk benne, hogy minden résztvevő számára tudtunk értékes információkkal szolgálni!

Az előadás az Önkéntes Központ alapítvány Youtube csatornáján megtekinthető: https://www.youtube.com/watch?v=sOf8_M0vbcg

Ha szeretnéd hasznosan tölteni a szabadidődet, ha szívesen belelátnál egy jól működő szervezet mindennapjaiba, ha érdekel az ökológiai szemlélet, a fenntartható mezőgazdaság és élelmiszerellátás, akkor közöttünk a helyed!

Az Ökológiai Mezőgazdasági Kutatóintézet (ÖMKi) olyan kutatási-innovációs feladatokon dolgozik, amelyek a gyakorlatban is alkalmazható eredményekkel segítik a hazai mezőgazdaság és élelmiszertermelés fenntartható fejlődését. Ennek érdekében kutatási hálózatokat alakítunk ki a gazdálkodókkal, hazai és nemzetközi kutatóintézetekkel, valamint ismeretterjesztő munkát végzünk, szaktanácsadást nyújtunk. Az ismeretterjesztés munkánk egyik alappillére, ezért három fős kommunikáció csapatunk soha nem fogy ki a hasznos és érdekes feladatokból.

Téged keresünk:

- ha kommunikációs képességeidet kamatoztatnád vagy továbbfejlesztenéd,

- ha besegítenél, hogy minél több érdekes hír és tapasztalat jusson el az ÖMKi kommunikációs csatornáin a gazdákhoz és a hobbikertészekhez,

- ha szívesen szerkesztesz online felületeket vagy szervezel eseményeket,

- ha fotóznál vagy rögzítenél akár amatőr tehetségeddel kép és videó anyagokat a rendezvényeinken!

Ha nálunk leszel önkéntes, akkor ígérjük neked:

- az együttműködést az ÖMKi jól működő kommunikációs csapatával, ahol pezseg a hiteles marketing-kommunikációs élet,

- megismerheted a biokertészkedés szemléletét és módszereit, miközben a kutatásokba is betekinthetsz,

- fejlesztheted, alkalmazhatod kommunikációs képességeidet,

- önkéntes munkáddal a fenntartható mezőgazdaság és a helyben termelt, egészséges élelmiszerek jelenét és jövőjét építed!

Ha heti néhány órát szívesen segítesz, annak rendkívül örülünk és akkor is ugyanúgy megbecsüljük a munkádat, ha csak alkalomszerűen és időszakosan jut időd önkéntes feladatokra.

Munkánkat Budapesten óbudai központtal végezzük, kutatóink és a velük együttműködő gazdák az ország egész területén jelen vannak, miközben munkánk egy részét online végezzük.

Várjuk jelentkezésedet a szilvia.dora@biokutatas.hu címre!

Idén 15. alkalommal osztjuk ki az Önkéntességért díjakat.

2009-ben azzal a céllal hoztuk létre ezt a díjat, hogy növeljük az önkéntesség társadalmi ismertségét és elismertségét. 15 év távlatából elmondhatjuk, hogy ma már az önkéntesség a nonprofit szféra minden területén jelen van, és egyre több azon magánszemélyek száma, akik alkalmanként vagy rendszeresen végeznek önkéntes tevékenységet.

A feladatunk e téren ma már az önkéntesség minőségének fejlesztése mind az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek körében, mind az önkéntes tevékenységet végzők körében. Mára az önkéntesség kilépett az „egyszerű segítségnyújtás” szerepből. Egyre többen ismerik fel az önkéntesség szerepét, fontosságát a közösségépítésben, és azt, hogy az önkéntesség során megszerzett tapasztalatok nagy mértékben hozzájárulnak a kulcsképességek fejlesztéséhez. Az önkéntesség hozzájárul a fizikai és mentális egészség megőrzéséhez, segítséget ad a pályaválasztáshoz és pályamódosításhoz is

A 2023-as év az elmúlt 3 év eseményei - a Covid-19 járvány és az Ukrajnában kitörő háború -után az önkéntesség terén is hozott némi nyugalmat , így a rendkívüli évek után a korábbi aktivitással, kevesebb váratlan helyzettel szembetalálkozva lehetett szervezni és megvalósítani az önkéntes programokat.

A hagyományokhoz híven idén is várjuk a pályázatokat az Év Önkéntes Programja díjra olyan civil szervezetektől, intézményektől, akik mindennapi tevékenységeiket önkéntesek segítségével látják el. Örömmel fogadnánk olyan pályázatokat, amely bemutatja, hogy az önkéntes program, az önkéntesek bevonása milyen előrelépést hozott a szervezet életében az elmúlt 15 évben, nem csak az elmúlt 1 év során. Például: ha az évek során egy kisebb önkéntes közösségből mára már az önkéntesekre támaszkodó jól működő civil szervezet lett.

2023-ben is keressük az Év Önkéntesét, a díjra olyan személyek jelölését várjuk, akik példaértékű önkéntes tevékenységet végeznek és e tevékenységük révén másokat is motiválnak az önkéntes tevékenységre. Fontos, hogy ebbe a kategóriába jelölni kell a díjra érdemesnek tartott személyt, önjelölés nem lehetséges.

Ma már a legtöbb cég életében fontos szerepet tölt be a társadalmi felelősségvállalás (CSR) a fentarthatóság, az employer branding. Ezek mind olyan tevékenységek egy vállalaton belül, melyekbe beépíthető az önkéntesség valamilyen formában. A Legjobb Vállalati Önkéntes Program nívódíjra azon vállalatok pályázatait várjuk, akik elősegítik, biztatják, támogatják munkavállalóikat önkéntes tevékenységek végzésére és ehhez a vállalat minden szükséges hátteret biztosít. Ezek a tevékenységek lehetnek fizikai munkán alapulóak és szaktudást átadóak is, azaz Pro Bono tevékenységek.

Az Év Közösségi Kezdeményezése közönségdíjra, olyan helyi kisebb szervezetek vagy helyi önkéntesekből álló közösségek jelentkezését várjuk, amelyek saját közvetlen környezetükben végeznek kiemelkedő tevékenységet önkéntesekkel. Ezt a díjat közönségdíj formájában adjuk ki, melyre online formában várjuk majd a szavazatokat. A szavazásról az Önkéntes Központ Alapítvány Facebook oldalán fogunk tájékozatatást adni.

A szavazás időtartama 2023. október 16. 18.00 - 2023. november 10.18.00

Minden más kategóriában a pályázatokat szakmai zsűri fogja értékelni és elbírálni.

A nyerteseknek a díjak átadására egy díjátadó est keretében 2023. december 07. Budapesten az Impact Hub dísztermében kerül sor.

Pályázatok beadási határideje: 2023. október 09.

Online formában eléhető pályázati űrlapok linkjei:

Az ÉV ÖNKÉNTESE 2023.

Az ÉV ÖNKÉNTES PROGRAMJA 2023.

A LEGJOBB VÁLLALATI ÖNKÉNTES PROGRAM NIVÓDÍJ (cégek)

Az ÉV KÖZÖSSÉGI KEZDEMÉNYEZÉSE 2023. (közönségdíj)

Önkéntessségért díj 2023. Részvételi szabályzata itt érhető el:

https://drive.google.com/file/d/1r98akpX3nGgpVxwdDoBK8uVC8AMndpL3/view?u...