Aggodalmaink ellenére az időjárás nem űzőtt tréfát a Libri önkénteseivel és egy csodás napsütéses napon tudták a kispesti Bólyai iskolai udvarát megszépíteni. Az önkéntesek kezei nyomán új színben pompáznak az udvari kijáratok régi barna fém ajtajai, megszépült az iskola bejárata, készültek új kanadai padok, a betonra játékok és az ágyások hiányzó kereteinek lécei is kecserélésre kerültek. A csapat nagyon lelkesen dolgott, az önkéntesek nem sajnálták sem az időt sem az energiát. A gyerekek boldogan nézték a szépülő iskolájukat. Volt aki egy kedves rajzzal köszönte meg a felújítást és volt aki szavakkal. Ez nem csak mese - ez a valóság, ha nem hiszi járjon utána

A Coca-Cola HBC önkéntesei a budapesti Árpád kilátót és annak környékén lévő területet tették szebbé az arra kirándulók számára. A dolgozói kezdeményezésre szerveződött, és az erdészettel egyeztetett program során többek között a kilátó korlátait újította fel a cég dolgozóinak egyik csapata. A csiszolás és lazúrozás után teljesen „felfrissült” az épület látványa. Ugyanígy a kilátó melletti két tűzrakóhely farönkjei és a hozzájuk tartozó rönkasztalok és padok, illetve fából készült szemetesek is. A csapat másik fele a közelben lévő focipályán dolgozott. A focikapukat lefestették és az ott lévő padokat, szemeteseket is felújították. A Coca-Cola HBC Magyarország Kft. munkatársai egy igazán különleges programon vettek részt a természetben.

Az Optimaforma munkatársai az idei önkéntes napjuk során az újpesti Bene Ferenc Általános Iskola udvarát újították meg.A lakótelepi sport tagozatos iskolának nagy szüksége volt a cég és munkatársai segítségére, mert a nyári szünet folyamán az udvarukról ellopták a padok léceit, melyeket önerőből nem tudtak volna pótolni. Ezért az Optimaforma 20 önkéntesének egyik fő feladata az új gerendák több rétegben való lazúrozása volt, hogy aztán ezek a helyükre kerüljenek, és a gyerekek újra le tudjanak ülni az udvaron. A csapat másik fele a szürke aszfaltfelületekre varázsolt életet: színes ugró- és fejlesztőjátékokat festettek fel, melyeket az udvaron lévő gyerekek nagyon nagy örömmel figyeltek és alig várták, hogy kipróbálhassák őket. Napközben lefestésre került még két nagyon rozsdás focikapu is, a beton ping-pong asztal, illetve szintén hatalmas munkával megújult az udvar farönk mászókája is, a cég dolgozói lecsiszolták és lefestették az egész komplexumot. Az Optimaforma cég a mai önkéntes programjával nagy örömöt szerzett a benés gyerekeknek, és persze a pedagógusoknak is.

Az MSD Pharma és az MSD Animal Health munkatársai a Szentedrei Szabadtéri Néprajzi Múzeumban töltötték az idei egyik önkéntes programjukat. Régóta várta már a Skanzen farönk játszótere ezt a felújítást. Az intézmény dolgozói előzetesen kicserélték az arra megérett rönköket és deszkákat a különböző játékokon, az MSD önkéntesei pedig egész napos, kemény munkával megcsiszolták és lefestették az összes játékot. Megújultak a hinták, a homokozó, az összes mászóka és a kisház, és az ügyességi játékok is. Az önkéntesek segítsége által végre újra megnyílhat az ide látogató gyerekek előtt a játszótér.

A Coca-Cola HBC munkatársai nem először jártak a dunavarsányi Árpád fejedelem Iskolában. Ezúttal a cég 30 önkéntese dolgozott egész nap az intézmény megszépítésén. A mostani legfontosabb feladat a tornaterem egyik falainak lefestése volt, ami mellett még a tornateremhez tartozó folyosó falát is sikerült felújítani. Mivel a falon eredetileg parafa burkolás volt, ezért a program több lépcsőből állt. A csapat néhány tagja még augusztus végén egy vasárnapi napot áldozott arra, hogy a parafa lekerüljön a falról, majd egy festő brigád majd egy hétig kaparta, glettelte, csiszolta a falat ahhoz, hogy az önkéntes napon már "csak" festeni kelljen. Mindeközben a csapat másik része az udvaron kapott nehéz fizikai munkát az iskolától: a sportpálya körüli futópályán kellett szétteríteniük az előzetesen odarendelt homokot, ami nem volt könnyű feladat a nagy melegben. Az önkéntesek harmadik csoportja az egész napot az alsós tagozat épületeinek udvarán töltötte: az itt tanuló gyerekek számára felfestett fejlesztő- és ugrójátékokat frissítették fel. A színes betonfestékekből ugróiskola, csiga és egy egész ABC bújt elő az önkéntesek keze alól.

Keresés

2024. február

hét.	ked.	sze.	csü.	pén.	szo.	vas.
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29

Hírek

2024. március 07-én szerdán megtartottuk az ÖKA Erasmus+ projektje, az APTE (Új utak a munkakeresésben) záróeseményét az Európa Pontban.

Az eseményen bemutattuk a két éves munka (2022-2024) eredményeit, a munkakeresőket segítő innovatív eszközöket és megbeszéltük az ez idő alatt lebonyolított 3 magyarországi pilot program tanulságait.

A nemzetközi csapattal kidolgozott módszertan megosztásának egyik fontos célja, hogy a hazai szervezetek, HR szakemberek átvehessenek belőle olyan elemeket vagy akár a képzés struktúráját, melyeket ők is használni tudnak a mindennapi munkájuk során az álláskeresés folyamatában.

Az előadás után közösen beszélgettünk a konkrét tapasztalatokról. Az eseményen a munkaügyi területen dolgozó szakemberek is megosztották a munkájuk során felmerülő nehézségeket, sikereket és programjaikat valamint a pilot programokon résztvevő álláskeresők, pályaváltók, pályakezdők közül is többen a saját tapasztalataik megosztásával járultak hozzá az esemény sikeréhez.

Kellemes hangulatban sokat tanultunk egymástól és nagyon érdekes beszélgetésekben volt részünk.

A projekt eredményeit az https://apteprobono.eu/ honlapon lehet követni.

Köszönjük mindenkinek a részvételt, bízunk benne, hogy minden résztvevő számára tudtunk értékes információkkal szolgálni!

Az előadás az Önkéntes Központ alapítvány Youtube csatornáján megtekinthető: https://www.youtube.com/watch?v=sOf8_M0vbcg

Ha szeretnéd hasznosan tölteni a szabadidődet, ha szívesen belelátnál egy jól működő szervezet mindennapjaiba, ha érdekel az ökológiai szemlélet, a fenntartható mezőgazdaság és élelmiszerellátás, akkor közöttünk a helyed!

Az Ökológiai Mezőgazdasági Kutatóintézet (ÖMKi) olyan kutatási-innovációs feladatokon dolgozik, amelyek a gyakorlatban is alkalmazható eredményekkel segítik a hazai mezőgazdaság és élelmiszertermelés fenntartható fejlődését. Ennek érdekében kutatási hálózatokat alakítunk ki a gazdálkodókkal, hazai és nemzetközi kutatóintézetekkel, valamint ismeretterjesztő munkát végzünk, szaktanácsadást nyújtunk. Az ismeretterjesztés munkánk egyik alappillére, ezért három fős kommunikáció csapatunk soha nem fogy ki a hasznos és érdekes feladatokból.

Téged keresünk:

- ha kommunikációs képességeidet kamatoztatnád vagy továbbfejlesztenéd,

- ha besegítenél, hogy minél több érdekes hír és tapasztalat jusson el az ÖMKi kommunikációs csatornáin a gazdákhoz és a hobbikertészekhez,

- ha szívesen szerkesztesz online felületeket vagy szervezel eseményeket,

- ha fotóznál vagy rögzítenél akár amatőr tehetségeddel kép és videó anyagokat a rendezvényeinken!

Ha nálunk leszel önkéntes, akkor ígérjük neked:

- az együttműködést az ÖMKi jól működő kommunikációs csapatával, ahol pezseg a hiteles marketing-kommunikációs élet,

- megismerheted a biokertészkedés szemléletét és módszereit, miközben a kutatásokba is betekinthetsz,

- fejlesztheted, alkalmazhatod kommunikációs képességeidet,

- önkéntes munkáddal a fenntartható mezőgazdaság és a helyben termelt, egészséges élelmiszerek jelenét és jövőjét építed!

Ha heti néhány órát szívesen segítesz, annak rendkívül örülünk és akkor is ugyanúgy megbecsüljük a munkádat, ha csak alkalomszerűen és időszakosan jut időd önkéntes feladatokra.

Munkánkat Budapesten óbudai központtal végezzük, kutatóink és a velük együttműködő gazdák az ország egész területén jelen vannak, miközben munkánk egy részét online végezzük.

Várjuk jelentkezésedet a szilvia.dora@biokutatas.hu címre!

Idén 15. alkalommal osztjuk ki az Önkéntességért díjakat.

2009-ben azzal a céllal hoztuk létre ezt a díjat, hogy növeljük az önkéntesség társadalmi ismertségét és elismertségét. 15 év távlatából elmondhatjuk, hogy ma már az önkéntesség a nonprofit szféra minden területén jelen van, és egyre több azon magánszemélyek száma, akik alkalmanként vagy rendszeresen végeznek önkéntes tevékenységet.

A feladatunk e téren ma már az önkéntesség minőségének fejlesztése mind az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek körében, mind az önkéntes tevékenységet végzők körében. Mára az önkéntesség kilépett az „egyszerű segítségnyújtás” szerepből. Egyre többen ismerik fel az önkéntesség szerepét, fontosságát a közösségépítésben, és azt, hogy az önkéntesség során megszerzett tapasztalatok nagy mértékben hozzájárulnak a kulcsképességek fejlesztéséhez. Az önkéntesség hozzájárul a fizikai és mentális egészség megőrzéséhez, segítséget ad a pályaválasztáshoz és pályamódosításhoz is

A 2023-as év az elmúlt 3 év eseményei - a Covid-19 járvány és az Ukrajnában kitörő háború -után az önkéntesség terén is hozott némi nyugalmat , így a rendkívüli évek után a korábbi aktivitással, kevesebb váratlan helyzettel szembetalálkozva lehetett szervezni és megvalósítani az önkéntes programokat.

A hagyományokhoz híven idén is várjuk a pályázatokat az Év Önkéntes Programja díjra olyan civil szervezetektől, intézményektől, akik mindennapi tevékenységeiket önkéntesek segítségével látják el. Örömmel fogadnánk olyan pályázatokat, amely bemutatja, hogy az önkéntes program, az önkéntesek bevonása milyen előrelépést hozott a szervezet életében az elmúlt 15 évben, nem csak az elmúlt 1 év során. Például: ha az évek során egy kisebb önkéntes közösségből mára már az önkéntesekre támaszkodó jól működő civil szervezet lett.

2023-ben is keressük az Év Önkéntesét, a díjra olyan személyek jelölését várjuk, akik példaértékű önkéntes tevékenységet végeznek és e tevékenységük révén másokat is motiválnak az önkéntes tevékenységre. Fontos, hogy ebbe a kategóriába jelölni kell a díjra érdemesnek tartott személyt, önjelölés nem lehetséges.

Ma már a legtöbb cég életében fontos szerepet tölt be a társadalmi felelősségvállalás (CSR) a fentarthatóság, az employer branding. Ezek mind olyan tevékenységek egy vállalaton belül, melyekbe beépíthető az önkéntesség valamilyen formában. A Legjobb Vállalati Önkéntes Program nívódíjra azon vállalatok pályázatait várjuk, akik elősegítik, biztatják, támogatják munkavállalóikat önkéntes tevékenységek végzésére és ehhez a vállalat minden szükséges hátteret biztosít. Ezek a tevékenységek lehetnek fizikai munkán alapulóak és szaktudást átadóak is, azaz Pro Bono tevékenységek.

Az Év Közösségi Kezdeményezése közönségdíjra, olyan helyi kisebb szervezetek vagy helyi önkéntesekből álló közösségek jelentkezését várjuk, amelyek saját közvetlen környezetükben végeznek kiemelkedő tevékenységet önkéntesekkel. Ezt a díjat közönségdíj formájában adjuk ki, melyre online formában várjuk majd a szavazatokat. A szavazásról az Önkéntes Központ Alapítvány Facebook oldalán fogunk tájékozatatást adni.

A szavazás időtartama 2023. október 16. 18.00 - 2023. november 10.18.00

Minden más kategóriában a pályázatokat szakmai zsűri fogja értékelni és elbírálni.

A nyerteseknek a díjak átadására egy díjátadó est keretében 2023. december 07. Budapesten az Impact Hub dísztermében kerül sor.

Pályázatok beadási határideje: 2023. október 09.

Online formában eléhető pályázati űrlapok linkjei:

Az ÉV ÖNKÉNTESE 2023.

Az ÉV ÖNKÉNTES PROGRAMJA 2023.

A LEGJOBB VÁLLALATI ÖNKÉNTES PROGRAM NIVÓDÍJ (cégek)

Az ÉV KÖZÖSSÉGI KEZDEMÉNYEZÉSE 2023. (közönségdíj)

Önkéntessségért díj 2023. Részvételi szabályzata itt érhető el:

https://drive.google.com/file/d/1r98akpX3nGgpVxwdDoBK8uVC8AMndpL3/view?u...