Afotóra kattintva még több fotó tekinthető meg!

Idén újra találkozthattunk a Silicon Labs munkavállalóival. 2 napon keresztül 60-60 önkéntes segített a dr béres József iskolát szebbé varázsolni.

Szeptember 13-án a Keve utcai épület udvarán újultak meg a kültéri játékok, padok a focipálya lelátója és felfrissültek a spoprtpálya vonalak is, az épület előtti virágtartók és az udvari kapu.

Szeptember 20-án a Királyok útjai alsó tagozatosok óriási udvarának egy része szépült meg.

Elütetésre került 100 db babérmeggy, készült 4 új karospad, megújultak a kis teraszok egy részén a régi padok és virágtartók valamint elkezdődött egy térelválasztó kerítés építése is.

Hogy a gyerekek a selejtezésre ítélt játékok helyett valamivel játsazni is tudjanak a betonra izgalmas fejlesztő játékok kerültek felfestésre.

A csapat a villanyszerelés terén való jártasságát és tudását is hasznosította, hiszen az épület aulájában és folyosóján is felszerelésre kerültek új ledes armatúrák, melyek az eddigieknél barátságosabb fényt fognak árasztani és még takarékosabbak is a 40 éves régi fénycsöves lámpáknál.

A fotóra kattintva még több fotó megtekinthető!

Gyönyörű nyári időben került sor a Bosch egyik szervezeti egységének karitatív csapatépítő programjára a Vácrátóti Botanikus Kertben.

A csapat tagok nagy lekesedéssel vágtak bele a feladatok elvégzésébe.

Kezük nyomán megújultak a Pálmaház melletti pihenőnek a padjai és asztalai, sőt még a fa lovacska is kapott egy kis lazúrozást.

Elültetésre került több száz tulipánhagyma, melyek majd tavasszal fogják gyönyörűvé varázsolni a kertet.

Megújult a sétautak egy része, megszabadult több kő a ránőtt borostyántól és a rendszertani gyűjtemény növényei is fellégezhettek a gyomtalanítás után.

A képre kattintva további képek tekinthetőek meg!

Az előző napi esős programmal szemben a Roche cég mai csapatát szerencsére segítette az időjárás. A 30 munkavállaló a kőbányai Fekete István Általános Iskolába érkezett, hogy a két nappal később kezdődő tanévet már egy színesebb, felújított iskolaudvar birtokában kezdhessék meg a diákok.

A hatalmas udvarra ráfért már a felújítás, rengeteg szürke és kopott felület várta az önkénteseket. Az egyik legnehezebb feladat a fák körüli betonkockák letisztítása volt; viszont a nehéz drótkefézés után csodálatos színekkel festették le az ülőfelületeket, ami teljesen új külsőt varázsolt az udvarnak.

Megújultak a játékok is, a csiszolás után a mászóka, a libikókák és a focikapuk is végre színesek lettek.

A legtürelmesebb Roche csapat valószínűleg a focipályát lezáró kerítést felújító önkéntesek voltak. Nem csak a drót csiszolása és letisztítása, hanem a festése is nagyon aprólékos feladat volt.

Rengeteg fafelület is várta a megújulást, a pálya melletti régi, kopott fabútorok piros, zöld és türkiz színű lazúrt kaptak.

A mai napra kerti munka is jutott. Az épület bejárati oldalán lévő kiskertet és magaságyásokat kellett kigyomlálni, amiknek a kerítését, illetve a keretét aztán vidám színekre festették az önkéntesek. Két új lépcsős virágláda is készült, amibe a termőfölddel együtt virágokat is kapott az iskola.

A képre kattintva további képek tekinthetőek meg!

A Roche cég önkéntes programja ezen a napon nem csak karitatív, hanem kreatív is volt. Az eső alaposan átrendezte a mai programot, de a gyógyszeripari cég 25 munkatársa nagyon rugalmasan kezelte a helyzetet. A segítő szándéknak nem jelenthetett akadályt az időjárás.

A munkatársak rengeteget segítettek, hogy pár nappal később a gyerekek egy szebb iskolában kezdhessék a tanévet. Az udvarra vezető fém kaput, melyet a tanulók és pedagógusok minden nap rendszeresen használnak, felújították, drótkefés tisztítás után festették világosbarna színűre.

A csapat egy része az osztálytermekben dolgozott, az eléggé elhasznált táblákat újították fel, hatalmas felületeket festettek át táblafestékkel több rétegben. Néhány kopott polc és szekrény is megújult, vidám színes lazúrral festették le őket az önkéntesek. Az első emeletet díszítő beton virágtartókat és az ezeket összekötő fémrácsot egy másik csapat újította fel, az aprólékos munkát igénylő feladat egész napra lekötötte a munkatársakat.

A gyerekeknek új sportlehetőséget is teremtettek az önkéntesek: a tornaterem bejáratához precíz szerkesztés után padlófestéssel került fel egy kicsinyített futsal pálya.

Amikor a nap végre kisütött délután, az udvari pingpong asztalok kerültek sorra, a szürke betont színes felület váltotta a gyerekek remélhetőleg nagy örömére.

a képre kattintva további képek tekinthetők meg!

A L’Oreal 31 önkéntese a III. kerületi Szilágyi Gyermekotthonba látogatott, ahol az ott élő 40 gyerek számára tette szebbé a környezetet.

Többféle feladat is várt a L’Oreal munkatársaira. A lakóházak végében lévő kiskert már megérett a felújításra, az önkéntesen kipótolták a kerítésből hiányzó léceket, és a régiek helyett új virágládákat építettek. Megszépültek a zöldfelületek is, a bokrok megnyírásával és a kis virágágyások rendbe tételével rendezetté vált a terület.

Egy másik csapat lefestette a fajátékokat és a szétkorhadt homokozókeret helyett is új gerendák kerültek az udvarra.

A nap legnagyobb feladata viszont arra a három csapatra várt, akik a lakóházak teraszain, illetve a kert egyik nagy falfelületén festettek fel vidám és kedves mintákat. A Sajó Bori grafikus által előrajzolt mintákat egész napos kemény munkával festették a munkatársak. A falakra tenger, erdő, állatok és focijelenetek is kerültek.

A L’Oreal önkéntesei a saját kreativitásukat is bevetve tették barátságosabbá, élhetőbbé a gyerekek lakókörnyezetét.

Keresés

2022. augusztus

hét.	ked.	sze.	csü.	pén.	szo.	vas.
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Hírek

2024. március 07-én szerdán megtartottuk az ÖKA Erasmus+ projektje, az APTE (Új utak a munkakeresésben) záróeseményét az Európa Pontban.

Az eseményen bemutattuk a két éves munka (2022-2024) eredményeit, a munkakeresőket segítő innovatív eszközöket és megbeszéltük az ez idő alatt lebonyolított 3 magyarországi pilot program tanulságait.

A nemzetközi csapattal kidolgozott módszertan megosztásának egyik fontos célja, hogy a hazai szervezetek, HR szakemberek átvehessenek belőle olyan elemeket vagy akár a képzés struktúráját, melyeket ők is használni tudnak a mindennapi munkájuk során az álláskeresés folyamatában.

Az előadás után közösen beszélgettünk a konkrét tapasztalatokról. Az eseményen a munkaügyi területen dolgozó szakemberek is megosztották a munkájuk során felmerülő nehézségeket, sikereket és programjaikat valamint a pilot programokon résztvevő álláskeresők, pályaváltók, pályakezdők közül is többen a saját tapasztalataik megosztásával járultak hozzá az esemény sikeréhez.

Kellemes hangulatban sokat tanultunk egymástól és nagyon érdekes beszélgetésekben volt részünk.

A projekt eredményeit az https://apteprobono.eu/ honlapon lehet követni.

Köszönjük mindenkinek a részvételt, bízunk benne, hogy minden résztvevő számára tudtunk értékes információkkal szolgálni!

Az előadás az Önkéntes Központ alapítvány Youtube csatornáján megtekinthető: https://www.youtube.com/watch?v=sOf8_M0vbcg

Ha szeretnéd hasznosan tölteni a szabadidődet, ha szívesen belelátnál egy jól működő szervezet mindennapjaiba, ha érdekel az ökológiai szemlélet, a fenntartható mezőgazdaság és élelmiszerellátás, akkor közöttünk a helyed!

Az Ökológiai Mezőgazdasági Kutatóintézet (ÖMKi) olyan kutatási-innovációs feladatokon dolgozik, amelyek a gyakorlatban is alkalmazható eredményekkel segítik a hazai mezőgazdaság és élelmiszertermelés fenntartható fejlődését. Ennek érdekében kutatási hálózatokat alakítunk ki a gazdálkodókkal, hazai és nemzetközi kutatóintézetekkel, valamint ismeretterjesztő munkát végzünk, szaktanácsadást nyújtunk. Az ismeretterjesztés munkánk egyik alappillére, ezért három fős kommunikáció csapatunk soha nem fogy ki a hasznos és érdekes feladatokból.

Téged keresünk:

- ha kommunikációs képességeidet kamatoztatnád vagy továbbfejlesztenéd,

- ha besegítenél, hogy minél több érdekes hír és tapasztalat jusson el az ÖMKi kommunikációs csatornáin a gazdákhoz és a hobbikertészekhez,

- ha szívesen szerkesztesz online felületeket vagy szervezel eseményeket,

- ha fotóznál vagy rögzítenél akár amatőr tehetségeddel kép és videó anyagokat a rendezvényeinken!

Ha nálunk leszel önkéntes, akkor ígérjük neked:

- az együttműködést az ÖMKi jól működő kommunikációs csapatával, ahol pezseg a hiteles marketing-kommunikációs élet,

- megismerheted a biokertészkedés szemléletét és módszereit, miközben a kutatásokba is betekinthetsz,

- fejlesztheted, alkalmazhatod kommunikációs képességeidet,

- önkéntes munkáddal a fenntartható mezőgazdaság és a helyben termelt, egészséges élelmiszerek jelenét és jövőjét építed!

Ha heti néhány órát szívesen segítesz, annak rendkívül örülünk és akkor is ugyanúgy megbecsüljük a munkádat, ha csak alkalomszerűen és időszakosan jut időd önkéntes feladatokra.

Munkánkat Budapesten óbudai központtal végezzük, kutatóink és a velük együttműködő gazdák az ország egész területén jelen vannak, miközben munkánk egy részét online végezzük.

Várjuk jelentkezésedet a szilvia.dora@biokutatas.hu címre!

Idén 15. alkalommal osztjuk ki az Önkéntességért díjakat.

2009-ben azzal a céllal hoztuk létre ezt a díjat, hogy növeljük az önkéntesség társadalmi ismertségét és elismertségét. 15 év távlatából elmondhatjuk, hogy ma már az önkéntesség a nonprofit szféra minden területén jelen van, és egyre több azon magánszemélyek száma, akik alkalmanként vagy rendszeresen végeznek önkéntes tevékenységet.

A feladatunk e téren ma már az önkéntesség minőségének fejlesztése mind az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek körében, mind az önkéntes tevékenységet végzők körében. Mára az önkéntesség kilépett az „egyszerű segítségnyújtás” szerepből. Egyre többen ismerik fel az önkéntesség szerepét, fontosságát a közösségépítésben, és azt, hogy az önkéntesség során megszerzett tapasztalatok nagy mértékben hozzájárulnak a kulcsképességek fejlesztéséhez. Az önkéntesség hozzájárul a fizikai és mentális egészség megőrzéséhez, segítséget ad a pályaválasztáshoz és pályamódosításhoz is

A 2023-as év az elmúlt 3 év eseményei - a Covid-19 járvány és az Ukrajnában kitörő háború -után az önkéntesség terén is hozott némi nyugalmat , így a rendkívüli évek után a korábbi aktivitással, kevesebb váratlan helyzettel szembetalálkozva lehetett szervezni és megvalósítani az önkéntes programokat.

A hagyományokhoz híven idén is várjuk a pályázatokat az Év Önkéntes Programja díjra olyan civil szervezetektől, intézményektől, akik mindennapi tevékenységeiket önkéntesek segítségével látják el. Örömmel fogadnánk olyan pályázatokat, amely bemutatja, hogy az önkéntes program, az önkéntesek bevonása milyen előrelépést hozott a szervezet életében az elmúlt 15 évben, nem csak az elmúlt 1 év során. Például: ha az évek során egy kisebb önkéntes közösségből mára már az önkéntesekre támaszkodó jól működő civil szervezet lett.

2023-ben is keressük az Év Önkéntesét, a díjra olyan személyek jelölését várjuk, akik példaértékű önkéntes tevékenységet végeznek és e tevékenységük révén másokat is motiválnak az önkéntes tevékenységre. Fontos, hogy ebbe a kategóriába jelölni kell a díjra érdemesnek tartott személyt, önjelölés nem lehetséges.

Ma már a legtöbb cég életében fontos szerepet tölt be a társadalmi felelősségvállalás (CSR) a fentarthatóság, az employer branding. Ezek mind olyan tevékenységek egy vállalaton belül, melyekbe beépíthető az önkéntesség valamilyen formában. A Legjobb Vállalati Önkéntes Program nívódíjra azon vállalatok pályázatait várjuk, akik elősegítik, biztatják, támogatják munkavállalóikat önkéntes tevékenységek végzésére és ehhez a vállalat minden szükséges hátteret biztosít. Ezek a tevékenységek lehetnek fizikai munkán alapulóak és szaktudást átadóak is, azaz Pro Bono tevékenységek.

Az Év Közösségi Kezdeményezése közönségdíjra, olyan helyi kisebb szervezetek vagy helyi önkéntesekből álló közösségek jelentkezését várjuk, amelyek saját közvetlen környezetükben végeznek kiemelkedő tevékenységet önkéntesekkel. Ezt a díjat közönségdíj formájában adjuk ki, melyre online formában várjuk majd a szavazatokat. A szavazásról az Önkéntes Központ Alapítvány Facebook oldalán fogunk tájékozatatást adni.

A szavazás időtartama 2023. október 16. 18.00 - 2023. november 10.18.00

Minden más kategóriában a pályázatokat szakmai zsűri fogja értékelni és elbírálni.

A nyerteseknek a díjak átadására egy díjátadó est keretében 2023. december 07. Budapesten az Impact Hub dísztermében kerül sor.

Pályázatok beadási határideje: 2023. október 09.

Online formában eléhető pályázati űrlapok linkjei:

Az ÉV ÖNKÉNTESE 2023.

Az ÉV ÖNKÉNTES PROGRAMJA 2023.

A LEGJOBB VÁLLALATI ÖNKÉNTES PROGRAM NIVÓDÍJ (cégek)

Az ÉV KÖZÖSSÉGI KEZDEMÉNYEZÉSE 2023. (közönségdíj)

Önkéntessségért díj 2023. Részvételi szabályzata itt érhető el:

https://drive.google.com/file/d/1r98akpX3nGgpVxwdDoBK8uVC8AMndpL3/view?u...